教师工资低于公务员?2020年,国家开始查了!
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看到这些,作为年轻教师,我非常难过且深感悲哀,想说这几点:
2018年修订的《义务教育法》和2009年修订的《教师法》中写得明明白白:教师的平均工资水平应当“不低于”或者“高于”当地公务员的平均工资水平。
↓《义务教育法》法条内容
去年7月中共中央、国务院也发文再次强调,坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员。
但规定和要求再多,执行才是关键。福建这个事情大概是给全国开了个好头。
在约谈之后,当地政府应该拿出具体的解决措施和落实方案,给老师进行补偿,一定确保教师的法定待遇。
其他省份的教育部门也应该真正行动起来,让“教师工资不低于公务员”的法定条款,没有例外、不打折扣地落地。
教师工资待遇水平,直接关系到教育质量。既要马儿跑,又要马儿不吃草的行为必须要停下来了!
约谈是教师待遇落实不力的证明
“这次约谈,约谈就是说明教师待遇落实不力!”这句话绝不是空穴来风,我们来看看现实,看看这两年屡屡发生的教师讨薪事件。
2018年5月27日,安徽六安。金安区、裕安区多名教师到市政府讨薪,并发生“冲突”,引起社会强烈关注。
这起事件最先因“警方殴打教师”的关键词进入大众视野,随着媒体深入细化的报道,透过这次事件最应该看到的“本质”不是“暴力事件”,而是教师群体的生存现状问题!
2019年1月12日,陕西西安。泾河新城的教师们上街拉横幅,集聚在政府大楼前喊口号讨薪的视频、照片,在网上持续快速刷屏疯传。
在扶贫都已进入到入户到人的精准阶段时,薪资有国家保障的教师,竟然要上街拉着横幅,喊着口号,上街向社会公开求助。
这件事情,无论对教师群体还是当地政府,都无比羞耻。
2019年12月13日,江西宜春。下午放学,在明月山区发生教师集访讨薪事件。江西宜春明月山管理区的一众教师,向政府提出集访,希望同城同酬。
↓ 讨薪视频、图片,在网络快速扩散传播
爷爷说:“讨债要跪着,放债才站着。”教师都是读书人,有骨气,不能跪着。
可没钱,我们怎么能有“骨气”呢?
只有让教师在待遇上有保障,才能让教师有尊严地工作。
教师到底能挣多少钱?
我当了两年左右的老师,工资卡显示每月的收入是2937元。
某公众号有则调查,问到各位老师的真实工资:
东北师范大学中国农村教育发展研究院的《中国农村教育发展报告2017》指出:2016年,乡镇教师、乡村教师、县城教师的月收入分别为3965.23元、3550.38元和3446.37元。
这份报告,可能才是真实的乡村、县城老师的真实缩影。
提高教师待遇的“春风”啥时候吹满地?
19年9月,深圳市龙华区教育局发布消息称,区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪,席卷各大热搜,这可乐坏了一众媒体:“教师工资这么高了?”
但衡量任何一个职业的工资水平,总得看看平均水平,再看看最低的是多少,难道不应该把更多的精力放在扶持低点上吗?
教师浑身“铜臭”肯定是不对的,但教师也不是“神”,不可能不食人间烟火。
一线教师认为提高教师工资待遇就是尊重教师的观点并不是毫无道理。
从2019年至今教育部和各省市发布的政策来看,2020年教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化,它会向着一线教师期待的方向前进。
百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。尊师重教,从落实教师基本权益开始。
老师,你们那儿工资一个月多少?
—End—
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